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      戰(zhàn)略規(guī)劃

      總體戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)策略:

      巴特公司未來10年年發(fā)展的總體戰(zhàn)略是:突出主營(yíng)業(yè)務(wù),優(yōu)化資源結(jié)構(gòu);強(qiáng)化管理素質(zhì),健全內(nèi)部機(jī)制;吸納培養(yǎng)人才,實(shí)施多贏戰(zhàn)略;夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ),提高盈利能力;塑造企業(yè)文化,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力,為把巴特建設(shè)成為具有鮮明產(chǎn)業(yè)特色、獨(dú)特商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、大型投資控股公司公司奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 

      實(shí)現(xiàn)上述總體戰(zhàn)略,應(yīng)采取和實(shí)施以下三大競(jìng)爭(zhēng)策略:

      1、以產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略性整合和重組為中心  未來五年應(yīng)把優(yōu)化公司的資源配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),實(shí)施產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略性整合與重組擺到全部工作的中心位置來抓,全力推進(jìn)“三年計(jì)劃,五年規(guī)劃”的既定戰(zhàn)略,努力提高公司資源的集中度和規(guī)模效益,增強(qiáng)公司產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

      2、以提高專業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理水平。  今后五年,公司所有產(chǎn)業(yè)和業(yè)務(wù)單元都應(yīng)把提高專業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理水平做為重點(diǎn)工作抓緊抓好,努力把公司現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)做實(shí)、做專、做強(qiáng)。為此,各業(yè)務(wù)群和業(yè)務(wù)單元應(yīng)首先集中精力抓好產(chǎn)品和服務(wù)的經(jīng)營(yíng),在專業(yè)化分工和專業(yè)技能培訓(xùn)上狠下功夫,大力培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì),使產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值鏈中的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、營(yíng)銷、服務(wù)都能創(chuàng)造出理想的價(jià)值,從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,盈得更多的市場(chǎng)份額,取得高于同行業(yè)平均水平的凈資產(chǎn)收益率。在做好產(chǎn)品和服務(wù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上,已形成一定規(guī)模和條件成熟的產(chǎn)業(yè),可以逐步過渡到品牌經(jīng)營(yíng)上。從而把公司主業(yè)的專業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理水平和市場(chǎng)開拓能力提高到新水平。實(shí)施三大品牌戰(zhàn)略,應(yīng)集中做好三項(xiàng)工作:一是建立專門的品牌管理機(jī)構(gòu),深入總結(jié)和研究品牌的內(nèi)涵、經(jīng)營(yíng)理念和特有的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;二是實(shí)施品牌工程,集中打造精品項(xiàng)目、精品服務(wù)和樣板工程,使品牌有一個(gè)頗具影響力的物化載體;三是抓住本土商機(jī),擴(kuò)大品牌的對(duì)外影響和知名度。

      3、以夯實(shí)基礎(chǔ)管理,提高企業(yè)的管理素質(zhì)為基礎(chǔ) 從總體來說,公司的管理應(yīng)從人治轉(zhuǎn)向制度治理,從上至下夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作,逐步實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。按照公司的部署,強(qiáng)化管理的工作分三個(gè)階段進(jìn)行。第一個(gè)階段是調(diào)整公司總部的組織架構(gòu),健全公司的法人治理結(jié)構(gòu),調(diào)整公司總經(jīng)理班子的職責(zé)分工,調(diào)整和加強(qiáng)總部職能部門的管理職能,從而達(dá)到增強(qiáng)和優(yōu)化公司控制力的目標(biāo)。今后公司總部應(yīng)著力加強(qiáng)戰(zhàn)略管理、投資管理和財(cái)務(wù)預(yù)算管理,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,提高信息化管理水平。第二個(gè)階段是理順母子公司管理模式,逐步實(shí)現(xiàn)股權(quán)(股東)管理。第三階段是建立健全。

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